“Suomessa vuonna 2015 hyväksytty tasa-arvolaki kieltää syrjinnän sukupuoli-identiteetin, -ilmaisun ja kehon sukupuolitettujen piirteiden perusteella.
Yogyakartan periaatteet vuodelta
2006 ovat ihmisoikeusasiantuntijoiden
koostama tulkinta siitä, mitä ihmisoikeussopimukset merkitsevät seksuaalisen suuntautumisen, sukupuoli-identiteetin ja kehon sukupuolitettujen
piirteiden näkökulmasta. Vuonna 2006
laadittuja periaatteita päivitettiin vuonna 2016. Tuolloin periaatteisiin kirjattiin
mukaan intersukupuoliset ihmiset ja
kehon sukupuolitetut piirteet.
Yogyakartan periaatteiden mukaan ihmisoikeudet kuuluvat kaikille.
Lainsäädännön tulee suojata sukupuoli-identiteettiin ja -ilmaisuun sekä
sukupuolitettuihin kehopiirteisiin perustuvalta syrjinnältä.
Periaatteissa sanotaan, että jokaisen henkilön itse määrittelemä
sukupuoli-identiteetti kuuluu itsemääräämisoikeuteen, ihmisarvoon ja
vapauteen. Ketään ei myöskään saa
pakottaa lääketieteellisten toimenpiteiden kohteeksi edellytyksenä sukupuoli-identiteetin juridiselle tunnustamiselle. Jokaisella on oikeus perustaa
perhe.”
Lähde: Sukupuolen moninaisuus ja kehon kirjo; Seta (2021)
Helsinki Pride week on pian täällä!
Haluamme olla mukana tukemassa parhaillaan vietettävää Pride kuukautta! Viime viikolla aiheen parissa juhlittiin jo Manse Pridessa ja Suomen suurin ihmisoikeus- ja kulttuuritapahtuma järjestetään jälleen kahden vuoden tauon jälkeen juhannuksen jälkeisellä viikolla Helsingissä!
Tapahtuma juhlistaa sateenkaariyhteisöä ja yhdenvertaisuutta.
Vuoden 2022 teemana pride viikolla on ”Kohtaamisia” , jolla halutaan tuoda esiin Helsinki Pride -tapahtuman perustehtävää: ihmisten kohtaamisen mahdollistamista ja yhteisöllisyyden tukemista näiden kohtaamisten kautta.
Tapahtuman suojelijana tänä vuonna toimii Jenni Haukio. Mukana on myös valtava määrä yrityksiä ja pääyhteistyökumppani on @marimekko.
Pride-viikko järjestetään 27.6.–3.7.2022. Pride-viikko huipentuu kulkueeseen ja puistopiknikiin 2.7.2022.
SUHK Mama haluaa toivottaa kaikille upeiden kohtaamisten tähteistä pride viikkoa !
